1 - 1 LG way와 정도경영
LG 고유의 기업문화인 LG Way는 경영이념인 “고객을 위한 가치창조”와 “인간존중의 경영”을 LG 행동방식인 정도경영으로 실천함으로써 궁극적 지향점인 “일등 LG”를 달성하자는 것을 의미한다. 여기서 경영이념을 실천하는 LG 고유의 행동방식이 바로 정도경영이며, 윤리적인 경영뿐만 아니라 경쟁에서 이길 수 있는 실력을 바탕으로 실질적인 성과를 창출하는 것을 의미한다.
정도경영은 크게 세 가지 원칙을 따른다.
1) 정직 - 원칙과 기준에 따라 투명하게 일한다.
2) 공정한 대우 - 모든 거래관계에서 공평하게 기회를 제공하고 공정하게 대우한다.
3) 실력을 통한 정당한 경쟁 - 정정당당하게 경쟁하여 이길 수 있는 실력을 키운다.
정도경영에 있어 가장 기본이 되는 것은 윤리규범이다. LG에너지설루션은 이를 '고객에 대한 책임과 의무', '공정한 경쟁', '공정한 거래', '임직원의 기본 윤리', '임직원에 대한 책임', '국가와 사회에 대한 책임'과 같이 크게 6개로 분류하고 있다.
제대로 된 정도경영이 성공하기 위해선 무엇보다 임직원들의 실천이 중요하다. 이를 위해 LG에너지솔루션은 자체적인 정도경영 프로그램을 운영하며 정도경영을 위해 나아가고 있다.
1 - 2 글로벌 네트워크
LG에너지솔루션은 한국에 6곳, 글로벌에 8곳 총 14곳의 글로벌 네트워크를 구축하고 있다.
1 - 3 포트폴리오
LG에너지솔루션은 친환경 에너지 시대에 핵심이 되는 전지 사업으로 미래 에너지 산업을 리드하고자 한다.
LG에너지솔루션의 전지는 드론, 전기차, 하이브리드 선박뿐만 아니라 2016년 NASA의 우주 탐사용 우주복에도 탑재되었다.
2 - 1 자동차 전지
LG에너지솔루션은 혁신적인 기술이 집약된 전기차 배터리의 셀, 모듈, BMS, 팩 제품을 통해 안전하고, 빠르고, 환경을 보호할 수 있는 전기차 대중화에 앞장서고 있다. 전기차의 배터리가 지녀야 하는 필수 요건인 고용량, 고출력, 빠른 급속 충전을 위한 기술력을 보유했으며, 이에 대해 연구개발하고 있다.
단거리는 전기로, 장거리는 엔진을 사용하는 플러그인 하이브리드 자동차(PHEV)와 주행 조건별 엔진과 모터 조합을 통한 최적 운행하는 하이브리드 자동차(HEV)뿐만 아니라 배터리의 순수 전기 에너지를 이용하여 주행하는 전기차(BEV)를 생산한다. 한국, 미국, 중국, 유럽 4개 지역에 글로벌 생산체제를 구축한 유일한 배터리 기업으로 20여 개의 글로벌 완성차업체와 70여 개의 전기차 프로젝트를 수행하고 있다.
2 - 2 소형 전지
소형전지는 고용량, 고출력, 초슬림의 강점을 가지고 있으며, 형태가 자유로운 프리폼 배터리까지 세계 최초로 개발하여 시장을 선도하고 있다. 스마트폰, 노트북 등 IT기기 배터리 뿐만 아니라 전기자전거, 전동공구, 무선이어폰 등 다양한 분야에 소형배터리가 사용되기 때문에 application의 크기와 모양의 경계와 제약을 줄이는 연구개발을 하고 있다.
또한, LG에너지솔루션의 자체 특허 기술인 'Stack & Folding' 구조를 통해 경쟁사와 차별화 된 독특한 파우치 구조로 다양한 배터리 디자인을 구현해 낼 수 있다.
2 - 3 ESS 전지
에너지저장장치(Energy Storage System, ESS)는 발전소, 송배전시설, 가정, 공장, 기업 등 용도에 맞춰 활용이 가능하다.
LG에너지솔루션은 Lamination & Stacking 기술을 적용해 고에너지 밀도를 구현하고 소형화가 가능하고, 반복되는 충방전에도 안정적인 구조를 유지하는 ESS를 제조할 수 있다.
* Lamination & Stacking : 1개 이상의 Bi - cell을 분리막 위에 쌓고(stack) 접는(folding)구조이다.
LG에너지솔루션의 ESS는 자체 소화솔루션을 통한 안정성과 세계 최소 설치 면적 등을 앞세워 전세계 21.6GWh(2022.12기준)의 설치 누적량을 기록했다.
3 - 1 LG에너지솔루션 인재상
LG에너지솔루션의 인재상의 핵심 키워드는 3가지가 있으며 이것 이외에도 LG Way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 인재를 요구한다.
먼저, 해당 기업의 인재상의 3가지 핵심 키워드는 열정, 전문성 및 팀워크이다. '처음이 되고 싶은 열망으로 세상의 혁신을 주도한다' 라는 언구를 활용하여 열정을 가진 인재를 모으고 있다. '겸손한 자세로 실력을 쌓아 세계 최고의 솔루션을 제공한다.'라는 언구를 내세워 전문성을 겸비한 인재를 육성하여 기업을 이끌어 나가려하는 것을 알 수 있다. 마지막으로 '남에게 미루지 않고 기꺼이 내가 먼저 시작한다'라는 언구를 앞세워 기업내 팀워크를 강조하고 있음을 알 수 있다.
LG Way는 LG의 경영이념으로 LG의 빈전인 '일등LG'를 달성하는 것이 목표이다. LG에너지솔루션 또한, LG의 비전을 토대로 LG Way를 이해하고 실천할 수 있는 인재를 모으고 육성하고 있다.
3 - 2 LG에너지솔루션 인사 원칙
LG에너지솔루션은 LG의 경영이념인 '고객을 위한 가치창조'와 '인간존중의 경영'의 실현을 바탕으로 두고 있다. LG솔루션은 임직원의 창의와 자율을 존중하고, 능력을 중시하며 성과에 걸맞은 대우를 보장하는 것을 인사원칙으로 삼고 있다.
LG에너지솔루션은 가치창출의 원천을 개인의 창의와 자율에서 나온다고 보고 있다. 따라서, 개개인이 창의력을 충분휘 발휘할 수 있도록 개성과 다양성을 중시하고 자율을 존중한다. 또한, 능력을 중시하는 운영방식을 채택하여 성과에 따른 보상을 공정하게 평가하고 기여도에 따라 보상한다. 이는 해당 기업이 능력을 성과창출의 원동력으로 보고, 성과에 따른 보상을 동기부여의 핵심으로 여겨 개인의 열정, 전문성과 팀워크를 심화시키려는 것으로 보인다.
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